| Việc làm, tuyển dụng >
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Đừng tìm việc chỉ bằng ...một cách.
|
| Cuối năm 2002, ứng viên lao động đang có nhiều cơ hội tìm việc thông qua
nhiều kênh tuyển dụng khác nhau, từ quảng cáo tuyển người của doanh nghiệp
trên báo chí đến trang web lao động trực tuyến trên mạng Internet. Nhưng
trên thực tế vẫn không có ít bạn trẻ đang loay hoay chờ việc chỉ bằng một
cách duy nhất... Càng nhiều thông tin càng tốt Có lẻ cách tìm
việc miễn phí và phổ biến nhất hiện nay của các bạn trẻ là dò tìm các mẫu
quảng cáo tuyển người của doanh nghiệp trên báo đài. Tuy vậy, không phải ứng
viên nào cũng có thể nắm bắt được cơ hội giữa một "rừng" thông báo tuyển
dụng đủ mọi vị trí thuộc nhiều ngành nghề đủ mọi lĩnh vực khác nhau. Sau đây
là lời khuyên của giám đốc nhân sự một một công ty sản xuất hàng tiêu dùng
đa quốc gia tại TPHCM: "Bạn chỉ nên lưu tâm và hồi đáp các mẫu thông báo nêu
càng nhiều chi tiết cụ thể về công việc càng tốt. Thường thì một thông báo
tuyển người đúng chuẩn phải mô tả đầy đủ các yêu cầu về ứng viên: bằng cấp
chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, kinh nghiệm làm việc , tuổi tác giới
tính...Bên cạnh đó là những thông tin về nhiệm vụ và quyền lợi của người
được tuyển, hạn chót nộp hồ sơ..."Quan trọng hơn, những lưu ý trên đây gíup
bạn tránh được những thông tin tuyển dụng mà thực chất là nhằm tiếp thị cho
thương hiệu- nhãn hàng của doanh nghiệp, hay hợp thức hoá chuyện đã tuyển
người âm thầm trước đó. Ngoài ra, bạn cần tránh những mẫu quảng cáop "siêu
thực" theo kiểu "tuyển người không cần kinh nghiệm, bằng cấp cho việc kinh
doanh có mức thu nhập không giới hạn!". Đó chính là những cái "bẫy nai"
chuyên tuyển người bán sản phẩm trực tuyến hưởng hoa hồng vốn đã bị phanh
phui trên các phương tiện truyền thông: đánh vào tâm lý muốn làm giàu, thăng
tiến mau chóng của một bộ phận giới trẻ! Còn nhiều con đường khác
Ngoài các trung tâm dịch vụ việc làm khá phổ biến tại các quận huyện, trường
học, hai kênh tuyển dụng hiện đại nhất trên thị trường lao động VN là thông
qua công ty "săn đầu người" và trang web lao động. Đã có một số doanh nghiệp
tư vấn nguồn nhân lực "made in VN" tuyển người theo đơn đặt hàng của doanh
nghiệp như công ty Netviet, L&A, mới đây là AQL... Nhưng hầu hết đơn vị này
nhằm đến đối tượng chính là những người đã có kinh nghiệm làm việc, bằng cấ |
| .Tuổi trẻ (2002-12-03) |
|
|
 |
 |
|
|
|
|
|
|
Đang trực tuyến: 287 -
Đã có 19826096 lượt truy cập kể từ ngày 10/10/2007
![]()
Brother site: Mua ban, rao vat
|
|
|
Tự hào là Website viec lam, tim viec, tuyen dung hiệu quả và hữu ích.
- Việc làm Cao cấp: Các
viec lam chất lượng cao.
- Việc làm Phổ thông:
Hàng nghìn viec lam phổ thông.
- Tuyển dụng nhân tài:
Tuyen dung các nhân tài đắt giá nhất cho doanh nghiệp của bạn.
Hoàn toàn Miễn Phí
đăng tin tuyển dụng và tìm việc làm. Chuyên trang việc làm và tuyển dụng hiệu quả nhất hiện nay. Thân thiện với các từ khoá: viec lam, tim viec, việc làm, tuyen dung, tim viec lam, tuyển dụng, tìm việc, vieclam, tìm việc làm, timviec, tuyendung, tim viec nhanh, tin tuyen dung, xin viec, tuyển việc làm, tuyen viec lam
|
|
20 cẩm nang mới nhất
Khó tìm việc vì kém ngoại ngữ