Trích yếu: 10 năm nay, tôi đảm nhận nhiều trách nhiệm trong lĩnh vực dịch vụ việc làm, chủ yếu tập trung ở thị trường kỹ thuật cao.

Quá trình công tác:
Năm 1985 đến nay: Làm việc tại Công ty Quốc tế hệ thống Howard.
Quản lý tư vấn cho các nhà doanh nghiệp, quản lý nhân sự.
Phụ trách tuyển dụng nhân viên và quản lý 5 nhân viên tư vấn. Xây dựng công ty và tổ chức lựa chọn tuyển dụng cố vấn,tư vấn.
Các công việc khác: Phối hợp với các đơn vị quảng cáo, phổi hợp với các báo ngành triển khai hoạt động, sắp xếp 10 tạp chí và thông báo nội bộ.
Triển khai hoạt động tích luỹ vốn có hiệu quả, người góp vốn tăng lên 32%.
Từ năm I977-1985: Làm việc tại Công ty hỗ trợ kỹ thuật.
Chi nhánh công ty MICRO/TEMPS tư vấn toàn quốc.
Từ năm 1983-1985: Giám đốc chi nhánh công ty.
Từ năm 1980-1983: Giám đốc khu vực.
Từ năm 1978 - 1980: Giám đốc bộ phận.
Khi làm giám đốc chi nhánh của công ty, tôi đã đặt được văn phòng đại diện ở bờ biển phía Tây, đã sử dụng đúng nhân tài, phối hợp bồi dưỡng nhân viên, ban hành một số biện pháp kinh doanh của chi nhánh công ty, mang lại lợi ích cao. Lượng tiêu thụ năm 1978 là 0 đã tăng lên 20 triệu USD. Trong 7 năm đã giữ được mức độ tăng trưởng hàng năm là 30%.

Trong thời gian làm giám đốc khu vực, tôi đã đặt được văn phòng đại diện, tuyển dụng nhân viên làm việc và quy định những nguyên tắc làm việc, tuyển dụng và đào tạo nhân viên có hiệu quả.
Các nhiệm vụ khác: Kiểm tra công việc của văn phòng đại diện thuộc 2 bang; mở rộng quan hệ với khách hàng, 75% là khách hàng truyền thống, số lượng khách hàng mỗi năm tăng 28%.

Là giám đốc bộ phận tôi đã sử dụng nhân lực để xây dựng mới MICRO/TEMPS. Tuyển dụng và quản lý nhân viên tư vấn. Thuê nhân viên cung cấp dịch cho khách hàng.

Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp khoa Quan hệ công cộng, trường Đại học Boston năm 1977.