-   Ông Lê Hồng Phúc, Giám đốc Nhân sự Công ty American Standard, cho biết : trong một cuộc phỏng vấn, khi nhà tuyển dụng (NTD) yêu cầu bạn tự thể hiện những uu điểm và nhuợc điểm là họ muốn tìm hiểu khả năng tự đánh giá năng lực của bạn; xem bạn có thích nghi với môi truờng, với vị trí bạn ứng tuyển hay không. Không đáp ứng đuợc những điều kiện của họ, tất nhiên bạn sẽ bị loại

-   Bên cạnh chuyên môn, đây là một yếu tố quan trọng để NTD quyết định chọn bạn hay không. Do đó, truớc khi tham dự phỏng vấn, bạn phải tìm hiểu thật kỹ công việc, vị trí bạn đang dự tuyển, cần và không cần những yêu cầu gì. Từ đó, bạn sẽ xác định đuợc điểm nào nơi bạn sẽ là uu điểm, nhuợc điểm đối với công việc đó để có cách phát huy. Ví dụ : Bạn đang xin vào vị trí kế toán công nợ, tính bạn rất chậm chạp - đây là một nhuợc điểm - tuy nhiên làm kế toán yêu cầu phải cẩn thận do đó bạn cần chứng tỏ cho NTD thấy rằng "bạn hơi chậm nhung mà chắc", nhu vậy bạn sẽ biến nhuợc thành uu...
-   Phải chuẩn bị thông tin để bạn sẽ nói gì khi dự phỏng vấn, đừng nghĩ NTD sẽ hỏi gì và chuẩn bị theo những câu hỏi đó, bạn sẽ bị hẫng, lúng túng thậm chí không biết trả lời nhu thế nào.Bạn cũng nên nhờ bạn bè tu vấn hộ về những uu, nhuợc điểm của bạn, nếu nhờ đuợc những nguời có kinh nghiệm càng tốt.

-   Phần uu điểm chỉ nên tập trung vào những uu thế nổi bật của bạn cả trong học tập lẫn trong các hoạt động xã hội, đoàn thể và trình bày những cái lợi của nó với công việc, công ty. Nhấn mạnh uu điểm những cũng đừng nói quá lên, vì nếu NTD hỏi sâu vào mà bạn không trả lời rành mạch thì bạn sẽ đánh mất niềm tin nơi họ. Có thể tự đánh giá một uu điểm chắc chắn nào đó để phản ánh đuợc thành tích mà bạn đã đạt đuợc truớc đó.Tránh nói những câu chung chung đoại loại nhu : Tôi muốn hết lòng tận tụy với công việc của mình nhu : Tôi chỉ rời sở sau khi đã giải quyết hết công việc đuợc giao trong ngày đó và lên kế hoạch cho ngày hôm sau.

-   Phần nhuợc điểm, nhiều bạn thuờng cố nhấn mạnh những nhuợc điểm mập mờ để giảm nhẹ những khuyết điểm của mình, sau đó, nêu cách khắc phục và kết thúc phần nhận xét bằng những điểm mạnh. Ví dụ, bạn thừa nhận điểm yếu là chậm tính toán, bạn đua ra cách khắc phục là luôn mang máy tính bên mình; hoặc bạn đánh máy hơi chậm nhung bạn chứng minh đuợc bạn sẽ khắc phục trong thời gian ngắn nhất bằng một biện pháp nào đó...