Mục tiêu: Một cương vị để năng lực quản lý, tiêu thụ và tuyển dụng sẽ được sử dụng có hiệu quả nhằm cống hiến sức mình đem lại cho công ty nhiều lợi ích nhất.

Bản thân có trên 10 năm kinh nghiệm tìm kiếm nguồn nhân lực, đã từng phụ trách nhiều văn phòng đại diện với hơn 250 nhân viên tư vấn.

Bản thân đã đưa ra các chương trình huấn luyện và tiến hành trang bị nghiệp vụ cho các nhân viên bán hàng ở 6 thành phố lớn trong cả nước.

Tuyển dụng: Đã đưa ra các biện pháp tuyển dụng cho nhiều văn phỏng đại diện. Đã tuyển dụng 25 ngàn người có trình độ thuyên môn kỹ thuật cao để đảm nhận hoặc là kiêm nhiệm vụ nhân viên tư vấn.

Quản lý: Quản lý hơn 40 nhân viên hành chính, bán hàng...
Tiền tệ (kinh tế): Chuẩn bị dự toán theo từng quý, từng năm. Báo cáo, kiểm tra và giải đáp những dự toán này với Hội đồng quản trị; phụ trách xây dựng nhiều văn phòng đại diện, theo dõi lợi nhuận và phát triển của văn phòng. 10 văn phòng đại diện đã 7 năm liền giành được thành công tuyệt đối và giữ được mức độ tăng trưởng 30%.

Kinh nghiệm công tác:
Từ năm 1985 đến nay làm việc tại Công ty Hệ thống Quốc tế Howard, Bobton, MA, tư vấn kinh doanh trên toàn quốc, giám đốc nhân sự.
Từ năm 1978 - 1985: Giám đốc chi nhánh công ty, tư vấn và tìm hiểu kinh doanh trên toàn quốc.

Trình độ văn hoá: Tốt nghiệp đại học Bobton năm 1977.