GIÚP SẾP THÀNH CÔNG. Theo thói quen, tôi thường dành khoảng nửa tiếng đồng hồ cuối giờ làm việc để đọc tất cả hồ sơ ứng viên nộp trong ngày. Tối hôm đó, tôi lướt qua hồ sơ của một ứng viên sáng giá, đã định gấp lại chuyển sang xấp hồ sơ mời phỏng vấn thì có điều gì đó ngăn tôi lại. Tôi đã đọc kỹ quá trình làm việc của ứng viên. Sáu năm ròng từ 1993 đến 1998, H. chỉ là một nhân viên bình thường với mức lương chưa vượt quá 3 triệu đồng/tháng, vậy mà hiện nay anh đang là giám đốc kinh doanh của một công ty khá tên tuổi, thu nhập từ lương xấp xỉ 1.000 đô la Mỹ. Đã định cho qua nhưng đến sáng hôm sau tôi đưa hồ sơ ứng viên cho cô nhân viên để cô hẹn phỏng vấn. hai ngày sau, ngồi trước mặt tôi là một thanh niên 34 tuổi, và rất thuyết phục, anh đã giải thích cho tôi về sự thành công "nhanh chóng" của mình. Anh kể: "Tốt nghiệp Đại học Kinh tế, tôi bắt đầu công việc của một nâhn viên kinh doanh. Công ty của tôi chuyên kinh doanh hoá chất. Chẳng hiểu vì lý do gì mà tôi luôn nghĩ mình là nhân viên, tội gì làm cho nhiều. Giàu thì họ hưởng, còn mình chỉ trần thân mà thôi. Suy nghĩ như vậy nên tôi làm việc cầm chừng, chủ yếu cho hết thời gian. Cứ như thế mà chẳng hiểu sao tôi cũng kéo được đến sáu năm. Nếu không có sự cố năm 1997 thì có lẻ tôi cũng vẫn ở đấy. Chả là tôi bị sa thải trong đợt giảm nhân sự đầu tiên của công ty để đối phó với sự suy thoái kinh tế. "Thật là một cơn ác mộng. Tôi oán lắm, nhưng tôi cũng đủ bình tĩnh để thấy suy nghĩ trước đây của mình là sai. Tôi đặt mình vào vị trí của sếp tôi trước đây để thấy rằng nếu tôi là ông ta và ông ta là tôi thì có lẻ tôi còn bị buộc ra đi sớm hơn nữa. Thế rồi, ban ngày tôi vác đơn xin việc chạy đôn đáo khắp nơi, còn tối về thì trằn trọc chiêm nghiệm từ chính kinh nghiệm của mình. " Rồi cũng có một công ty nhận tôi vào làm kinh doanh. Tuy nhiên, các điều kiện làm việc thua xa chỗ làm trước, lương bỗng cũng thấp hơn do công ty mới thành lập. Vậy mà tôi mừng lắm. Tôi nhủ với lòng đây là một cơ hội và tôi phải làm tất cả lại từ đầu với cơ hội này. Được cái là tôi có một người sếp tốt, ông đã chỉ ra cho tôi, cũng như tất cả các nhân viên khác, một hướng đi rõ rệt. Ông nói thật đơn giản, chẳng có gì cao siêu, nhưng điều ông nói ngày nay đã, theo đà phát riển nhanh chóng của công ty Kinh tế Sài Gòn (2002-11-04)

20 cẩm nang mới nhất

Khó tìm việc vì kém ngoại ngữ

Làm sao để diễn đạt ý kiến cho mọi người lắng nghe

Nếu muốn thành đạt, đừng bao giờ nên nói...

Không nên thay đổi công việc vào thời điểm cuối năm.

Cách viết một hồ sơ xin việc hiệu quả.

Ðể thành công trong phỏng vấn.

Hãy làm cho con đường bạn đi luôn luôn gợn sóng.

Định Hướng Nghề Nghiệp.

Lương.

Các điều kiện để trở thành một ứng viên có năng lực.

Cold Calling: Phương Pháp Tìm Việc Hiệu Quả.

Người Làm Nhân Sự Trong Nền Kinh Tế Thị Trường.

NHỮNG CÁCH TÌM VIỆC LÀM HIỆU QUẢ NHẤT.

NẾU BỊ ĐÁNH RƠT, BẠN PHẢI CHUẨN BỊ GÌ Ở KỲ.

Ðối phó với những câu hỏi.

NGÀNH QUẢNG CÁO: THIẾU NHÂN LỰC CÓ TAY NGHỀ.

BỐN YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH THĂNG TIẾN NGHỀ NGHIỆP

Giữ chân người giỏi.

Giải quyết vấn đề, làm việc tập thể, giao tiếp hiệu quả.

Bạn hãy rà lại nhận thức về thời kỳ thử việc