NẾU BỊ ĐÁNH RƠT, BẠN PHẢI CHUẨN BỊ GÌ Ở KỲ. Thất bại trong phỏng vấn sẽ là một trong những yếu tố giúp ứng viên có thêm kinh nghiệm. Làm thế nào để các ứng viên biết được những ưu - khuyết điểm của mình sau cuộc phỏng vấn? TÌM NHỮNG ĐIỂM CHƯA ĐẠT Ở LẦN PHỎNG VẤN TRƯỚC Tất cả nhà tuyển dụng đều hiểu rằng thất bại là một trong những yếu tố giúp ứng viên có thêm kinh nghiệm trong những lần phỏng vấn sau. Nếu bạn thành công trong cuộc phỏng vấn thì đấy là tín hiệu đáng mừng, nhưng ngược lại khi gặp thất bại, bạn cũng không nên tỏ ra chán nản. "Không ai đánh giá mình tốt nhất bằng người đối diện". Chính vì thế, trong các cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng là người trực tiếp nhận biết từng ưu, khuyết điểm của mỗi ứng viên và họ có quyền chọn lựa ứng viên theo quan điểm của họ, của công ty. Thế nhưng hầu hết các ứng viên sau khi dự phỏng vấn thường không biết được mình được đánh giá như thế nào. Thường ứng viên cũng ngại đặt ra câu hỏi này cho nhà tuyển dụng. Đây cũng là sai lầm lớn vì ứng viên sẽ không biết được điểm nào mình cần phát huy hay điểm nào cần phải tránh trong các kỳ phỏng vấn sau. Chính vì thế, công tác "hậu phỏng vấn" là điều tối cần thiết. Ông Lê Quý Đôn - Giám đốc nhân sự Công ty Coca Cola Việt Nam cho biết: Để biết thêm về khả năng thật của mình, sau cuộc phỏng vấn, ứng viên nên chủ động hỏi nhà tuyển dụng về kết quả của mình. Nếu được, bạn có thể khai thác thêm những ưu và khuyết điểm của mình thông qua kết quả của nhà tuyển dụng. Còn ông Trần Hữu Đức - Chuyên Viên Tư Vấn Nhân Sự Công ty BCC, cho rằng: Việc liên hệ với nhà tuyển dụng hỏi ưu, khuyết điểm của mình sau khi dự phỏng vấn là điều tối cần thiết, vì qua đây ứng viên có thể rút ra những kinh nghiệm bổ ích về kiến thức hay kỹ năng cho bản thân trong quá trình dự phỏng vấn sau. Thông qua hình thức gọi điện trực tiếp, gởi thư, điện thoại... ứng viên tự chọn cho mình cách tốt nhất để liên hệ với nhà tuyển dụng, thậm chí, ứng viên có thể gửi thư cảm ơn nhà tuyển dụng, mặc dù biết mình bị đánh rớt. TỰ TẠO CƠ HỘI CHO MÌNH Điểm của các ứng viên khi đi xin việc thường vấp phải là chỉ nộp một hồ sơ dự tuyển cho một đơn vị, trong khi cùng một chức danh có nhiều công ty khác rao tuyển. Chính vì thế,   Cẩm nang bạn trẻ & cơ hội nghề nghiệp (2002-09-26)

20 cẩm nang mới nhất

Khó tìm việc vì kém ngoại ngữ

Làm sao để diễn đạt ý kiến cho mọi người lắng nghe

Nếu muốn thành đạt, đừng bao giờ nên nói...

Không nên thay đổi công việc vào thời điểm cuối năm.

Cách viết một hồ sơ xin việc hiệu quả.

Ðể thành công trong phỏng vấn.

Hãy làm cho con đường bạn đi luôn luôn gợn sóng.

Định Hướng Nghề Nghiệp.

Lương.

Các điều kiện để trở thành một ứng viên có năng lực.

Cold Calling: Phương Pháp Tìm Việc Hiệu Quả.

Người Làm Nhân Sự Trong Nền Kinh Tế Thị Trường.

NHỮNG CÁCH TÌM VIỆC LÀM HIỆU QUẢ NHẤT.

Ðối phó với những câu hỏi.

NGÀNH QUẢNG CÁO: THIẾU NHÂN LỰC CÓ TAY NGHỀ.

BỐN YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH THĂNG TIẾN NGHỀ NGHIỆP

GIÚP SẾP THÀNH CÔNG.

Giữ chân người giỏi.

Giải quyết vấn đề, làm việc tập thể, giao tiếp hiệu quả.

Bạn hãy rà lại nhận thức về thời kỳ thử việc