Cold Calling: Phương Pháp Tìm Việc Hiệu Quả. Người tìm việc có thể bằng nhiều cách để tìm một công việc phù hợp. Internet là một trong những phương tiện được sử dụng nhiều. Thế nhưng, có một cách tìm việc truyền thống mang lại hiệu quả khá cao, nếu bạn thực hiện đầy đủ các bước cần thiết. Phương pháp đó có tên gọi khá dài dòng: .Ðiện thoại người nghe không mong đợi (cold calling). Ðầu tiên, bạn hãy lập danh sách tất cả những công ty bạn thích làm việc cho họ, và đừng lo lắng rằng danh sách của mình quá dài. Thật ra, bạn cần có một danh sách dài vì điều đó có nghĩa là cơ hội tìm được việc làm của bạn sẽ nhiều hơn. Bạn có thể lập danh sách này theo vị trí địa lý, ngành nghề, xếp hạng từ loại công ty tốt nhất đến loại chấp nhận được, hay theo bất kỳ trật tự nào bạn thích. Bước thứ 2 là thu thập tất cả tên người có chức năng và quyền hạn cho bạn một việc làm. Ðể thực hiện được điều này, bạn hãy gọi điện thoại tới từng công ty trong danh sách và hỏi nhân viên tiếp tân tại đó để biết tên và chức danh của người giám đốc sẽ trực tiếp tuyển bạn trong lĩnh vực bạn có “sở trường”. Ðừng buộc những người tiếp tân phải cho bạn biết tên của giám đốc phụ trách nguồn nhân lực. Bước này quan trọng bởi các giám đốc tuyển người trực tiếp thường “vất đi” bất kỳ lá thư nào không gửi trực tiếp tới họ. Bước thứ 3 là viết một thư gửi kèm theo (covering letter) thật “hào hứng”. Khi gửi những lá thư này đi nhiều nơi, bạn phải đảm bảo có nêu tên cá nhân người nhận. Nếu có thể, bạn hãy nói một chút về công ty để cho thấy rằng bạn có sự chuẩn bị kiến thức nhất định về nơi xin việc. Nên nhớ rằng thư gửi kèm cực kỳ quan trọng do nó đóng vai trò là điểm tiếp xúc đầu tiên với nhà tuyển dụng. Nên tham khảo kỹ cách viết thư gửi kèm. Ngoài ra, bản lý lịch mà bạn gửi cho các nhà tuyển dụng cũng cần phải sạch sẽ. Bước thứ 4 là liên hệ với những người bạn gửi thư tới trong bước trước. Ðối với nhiều người, đây là bước khó nhất vì nó đòi hỏi bạn phải gọi điện thoại liên lạc với những người này và dàn xếp một cuộc phỏng vấn. Hãy bền chí ngay cả trong trường hợp các nhà tuyển dụng tiềm năng nói rằng họ không có chỗ làm trống, nhưng không nên quá thô bạo hay hấp tấ   THẢO QUYÊN - Báo Người Lao Động (2002-09-20)

20 cẩm nang mới nhất

Khó tìm việc vì kém ngoại ngữ

Làm sao để diễn đạt ý kiến cho mọi người lắng nghe

Nếu muốn thành đạt, đừng bao giờ nên nói...

Không nên thay đổi công việc vào thời điểm cuối năm.

Cách viết một hồ sơ xin việc hiệu quả.

Ðể thành công trong phỏng vấn.

Hãy làm cho con đường bạn đi luôn luôn gợn sóng.

Định Hướng Nghề Nghiệp.

Lương.

Các điều kiện để trở thành một ứng viên có năng lực.

Người Làm Nhân Sự Trong Nền Kinh Tế Thị Trường.

NHỮNG CÁCH TÌM VIỆC LÀM HIỆU QUẢ NHẤT.

NẾU BỊ ĐÁNH RƠT, BẠN PHẢI CHUẨN BỊ GÌ Ở KỲ.

Ðối phó với những câu hỏi.

NGÀNH QUẢNG CÁO: THIẾU NHÂN LỰC CÓ TAY NGHỀ.

BỐN YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH THĂNG TIẾN NGHỀ NGHIỆP

GIÚP SẾP THÀNH CÔNG.

Giữ chân người giỏi.

Giải quyết vấn đề, làm việc tập thể, giao tiếp hiệu quả.

Bạn hãy rà lại nhận thức về thời kỳ thử việc