Hãy làm cho con đường bạn đi luôn luôn gợn sóng. Từng là sinh viên và hiện tại đang là một tư vấn viên, tôi hiểu là tất cả các bạn sinh viên hiện đang học ở các trường đại học và đặc biệt là các bạn đang chuẩn bị ra trường quan tâm thế nào đến vấn đề việc làm, điều mà hiện tại vẫn đang là đề tài thời sự, mặc dù đây chẳng phải là vấn đề mới mẻ gì. Một vòng lẫn quẩn vẫn chưa có lối thoát là: Phía nhà tuyển dụng luôn yêu cầu ứng viên dự tuyển phải có tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm, trong khi đó các sinh viên mới ra trường thì tìm đâu ra kinh nghiệm!! ngoại trừ một số ít những sinh viên có được những kinh nghiệm từ các công việc bán thời gian khi còn ở giảng đường đại học. Một câu hỏi đặt ra cho các nhà tuyển dụng là liệu có lối ra cho một khối lượng lớn các sinh viên mới tốt nghiệp hàng năm? Với hơn một năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và cũng từng nộp đơn xin việc, tôi cho là có lối thoát cho vấn đề trên, lối thoát này không bị bít bởi nhà tuyển dụng mà ở các sinh viên! Đa số các nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên phải có kinh nghiệm để giảm bớt chi phí và thời gian đào tạo... và có thể đáp ứng được nhu cầu cấp bách của công ty. Song bên cạnh đó, các nhà tuyển dụng vẫn không loại bỏ các ứng viên tiềm năng là các sinh viên mới ra trường. Lợi điểm của nguồn lao động mới này là trẻ, năng động, sung sức, dễ đào tạo và nhanh chóng thích nghi với từng môi trường và văn hoá cụ thể của từng công ty. Để có thể lọt vào danh sách các ứng viên tiềm năng đó, các sinh viên mới ra trường không còn cách nào khác ngoài sự nổ lực của chính bản thân và tự tạo cho mình một sắc thái riêng khi còn ở giảng đường đại học. Dưới đây là một số kinh nghiệm và những điều cần thiết có thể tạo ấn tượng nơi nhà tuyển dụng: - Hãy chứng minh cho các nhà tuyển dụng thấy được bạn hiểu rõ và sâu một vấn đề nào đó hơn là hiểu nhiều vấn đề mà khi được hỏi sâu vào thì lúng túng không biết trả lời từ đâu. Kiến thức có được theo kiểu học vẹt hiện tại của phần lớn các sinh viên không làm các nhà tuyển dụng quan tâm. - Tạo cho mình một thói quen lập kế hoạch: Tất cả những công việc của ngày hôm sau và cả tuần sau phải được lên kế hoạch cụ thể, chúng ta không có một bộ não hoàn hảo như máy vi tính, do đó lập kế hoạch và ghi chép tất cả những công việ   Quốc Tuấn - Công Ty Tư Vấn và Đào Tạo Nhân Lực L&A (2002-08-28)

20 cẩm nang mới nhất

Khó tìm việc vì kém ngoại ngữ

Làm sao để diễn đạt ý kiến cho mọi người lắng nghe

Nếu muốn thành đạt, đừng bao giờ nên nói...

Không nên thay đổi công việc vào thời điểm cuối năm.

Cách viết một hồ sơ xin việc hiệu quả.

Ðể thành công trong phỏng vấn.

Định Hướng Nghề Nghiệp.

Lương.

Các điều kiện để trở thành một ứng viên có năng lực.

Cold Calling: Phương Pháp Tìm Việc Hiệu Quả.

Người Làm Nhân Sự Trong Nền Kinh Tế Thị Trường.

NHỮNG CÁCH TÌM VIỆC LÀM HIỆU QUẢ NHẤT.

NẾU BỊ ĐÁNH RƠT, BẠN PHẢI CHUẨN BỊ GÌ Ở KỲ.

Ðối phó với những câu hỏi.

NGÀNH QUẢNG CÁO: THIẾU NHÂN LỰC CÓ TAY NGHỀ.

BỐN YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH THĂNG TIẾN NGHỀ NGHIỆP

GIÚP SẾP THÀNH CÔNG.

Giữ chân người giỏi.

Giải quyết vấn đề, làm việc tập thể, giao tiếp hiệu quả.

Bạn hãy rà lại nhận thức về thời kỳ thử việc