Ðể thành công trong phỏng vấn. Bạn đã sẵn sàng cho một công việc? Tại Nhà Văn hóa Thanh niên TPHCM, Công ty TNHH Tư vấn -Tuyển dụng - Đào tạo nguồn nhân lực A.Q.L vừa tổ chức hội thảo "Sẵn sàng cho một công việc". Mặc dù đây chỉ là chuyên đề thử nghiệm đầu tiên trong chuỗi chương trình "Hướng nghiệp sinh viên và thanh niên trí thức" nhưng đã thu hút đông đảo bạn trẻ, sinh viên tham gia. Thiếu kỹ năng tìm việc: Lỗ hổng quá lớn Ông Nguyễn Hòa An, Giám đốc Công ty A.Q.L, nhận định rằng căn nguyên tình trạng này một phần xuất phát từ việc thiếu định hướng nghề nghiệp cho sinh viên trong suốt thời gian học tập tại trường; sinh viên còn quá thụ động trong việc tìm hiểu thị trường lao động. Hàng loạt trung tâm tư vấn hướng nghiệp ra đời nhưng chỉ dừng lại ở chỗ giải quyết một phần về tâm lý thể chất cho học sinh phổ thông hoặc dạy nghề; giữa lý thuyết ở giảng đường và thực tiễn nơi công sở có khoảng cách khá xa... Ví dụ như sinh viên tốt nghiệp khoa QTKD của một trường đại học nhưng khi đi xin việc lại phân vân không biết chọn công việc nào (kế toán, kinh doanh, marketing hay nhân sự) là điều không thể chấp nhận. Còn ông Ernest John Protor, một chuyên viên tư vấn nhân sự, cho biết sinh viên Việt Nam đầy sáng tạo và thông minh nhưng vấn đề đặt ra là các bạn chưa chú trọng tự đào tạo các kỹ năng tìm việc và làm việc cho mình, mà đây lại là yếu tố quyết định cho công việc sau này. Như vậy các bạn chưa thật sự "sẵn sàng cho một công việc". 50% sinh viên làm trái ngành Ý kiến chung xuyên suốt hội thảo là sinh viên "đói thông tin" về thị trường lao động nên họ khó định hướng được nghề nghiệp, việc làm. Ông Trần Anh Tuấn, tổ trưởng tổ thông tin - thống kê - dự báo lao động Sở LĐ-TB-XH, cho biết có nhiều nguyên nhân nhưng cái chính là mất cân đối về chất lượng đào tạo, ngành nghề đào tạo nhiều nhưng không đáp ứng nhu cầu thực tế tuyển dụng, thực tế hàng năm có tới 50% sinh viên "ra lò" làm việc không đúng chuyên ngành. Văn hóa công sở cũng được các bạn sinh viên tranh luận sôi nổi. Bạn Văn Tấn Hào, sinh viên năm 2 Trường CĐ Marketing, bộc bạch rằng để tìm việc đã khó nhưng làm việc ở công ty nước ngoài lại là thách thức và khó khăn bội phần. Vậy phải làm sao? ông Proctor nhận xét khả năng làm việc của người Việt Nam tại công ty nước ngoài còn nhiều hạn chế. Ở các đơn vị   (2002-12-04)

20 cẩm nang mới nhất

Khó tìm việc vì kém ngoại ngữ

Làm sao để diễn đạt ý kiến cho mọi người lắng nghe

Nếu muốn thành đạt, đừng bao giờ nên nói...

Không nên thay đổi công việc vào thời điểm cuối năm.

Cách viết một hồ sơ xin việc hiệu quả.

Hãy làm cho con đường bạn đi luôn luôn gợn sóng.

Định Hướng Nghề Nghiệp.

Lương.

Các điều kiện để trở thành một ứng viên có năng lực.

Cold Calling: Phương Pháp Tìm Việc Hiệu Quả.

Người Làm Nhân Sự Trong Nền Kinh Tế Thị Trường.

NHỮNG CÁCH TÌM VIỆC LÀM HIỆU QUẢ NHẤT.

NẾU BỊ ĐÁNH RƠT, BẠN PHẢI CHUẨN BỊ GÌ Ở KỲ.

Ðối phó với những câu hỏi.

NGÀNH QUẢNG CÁO: THIẾU NHÂN LỰC CÓ TAY NGHỀ.

BỐN YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH THĂNG TIẾN NGHỀ NGHIỆP

GIÚP SẾP THÀNH CÔNG.

Giữ chân người giỏi.

Giải quyết vấn đề, làm việc tập thể, giao tiếp hiệu quả.

Bạn hãy rà lại nhận thức về thời kỳ thử việc